Logo Sodexo
Mężczyzna i jego sprawdzony sposób na oszczędności

Karta Lunch Pass

Sprawdzony przepis na
oszczędności i motywację
pracowników
benefit żywieniowy Karta wirtualna i zbliżeniowa Sodexo
Zostaw swoje dane
a my odzwonimy!

Zadbaj o codzienne potrzeby

swoich pracowników!

80%
badanych pracowników chciałoby mieć regularnie dofinansowane posiłki w firmie
Krzywa strzałka w prawo
20%
wzrost efektywności Twoich pracowników dzięki zdrowym i regularnym posiłkom!
61%
twierdzi, że stały benefit żywieniowy to oszczędność pieniędzy
57%
uważa, że stały benefit żywieniowy to oszczędność czasu na przygotowanie posiłków
41%
mówi, że dofinansowanie posiłków w firmie to wygoda
27%
mniej czasu spędzanego na zwolnieniach lekarskich
Krzywa strzałka w lewo Miska spaghetti z warzywami

Źródło: Badanie PBS na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services "Potrzeby Pracowników 2022"

Karta Lunch Pass

postaw na najbardziej pożądany benefit żywieniowy, który wesprze Twoich pracowników w ich codziennej pracy i życiu!

Teraz jeszcze większe oszczędności dzięki zwolnieniu z ZUS do 300 zł miesięcznie na pracownika!

Klasyczna
Karta Lunch Pass
Karta klasyczna i wirtualna Lunch Pass
Wirtualna
Karta Lunch Pass
Najbardziej pożądany benefit żywieniowy
Klasyczna Karta Lunch Pass
Klasyczna

Karta Lunch Pass

  • Szeroka i wygodna sieć akceptacji* - w punktach gastronomicznych (np. restauracjach, kawiarniach, piekarniach, u "pana kanapki" czy serwisach tj. pyszne.pl) w Polsce i za granicą
    *w sieci rozszerzonej zapłacisz również we wszystkich sieciach spożywczych
  • Pełne zarządzanie kartą przez pracownika - w aplikacji mobilnej Sodexo Dla Ciebie oraz na DlaCiebie.Sodexo.pl
  • Możliwość personalizacji wizerunku karty zgodnie z potrzebami Klienta
  • Uniwersalne rozwiązanie - odpowiada na codzienne potrzeby pracowników, gwarantując swobodę wyboru
  • Umożliwia optymalizację kosztów - dzięki zwolnieniu z ZUS pracodawca oszczędza aż 737 zł na pracownika rocznie
Wirtualna Karta Lunch Pass
Wirtualna

Karta Lunch Pass

  • W pełni cyfrowa, zawsze pod ręką – dostępna na telefonie, po dodaniu do aplikacji mobilnej Portfel Google (dawny Google Pay) lub Apple Pay
  • Ekologiczna – co jest dobre zarówno dla Twojej firmy, jak i dla naszej planety
  • Łatwa do przekazania - przekazywana zdalnie i szybko, bezpośrednio na maila pracownika
  • Oszczędności dla pracownika i firmy - pracownik oszczędza aż 714 zł rocznie dzięki karcie Lunch Pass
  • Adminless - minimalne zaangażowanie Działu HR podczas wdrażania rozwiązania

Dlaczego warto?

Posiłek

Swoboda wyboru posiłków

przez pracowników

sami wybierają, jaki posiłek i gdzie kupią

Dom

Wsparcie domowego

budżetu pracownika

finansowanie posiłków dla siebie i najbliższych

Puzzle

Firmowa

integracja

umożliwia integrację z zespołem w miejscu pracy i nie tylko

Telefon komórkowy

Nowoczesny benefit

w czasach pracy hybrydowej

wygodny zakup posiłków w dowolnym miejscu lub w Internecie

Zegar

Więcej czasu

i energii

na realizację pasji, obowiązki domowe czy zawodowe

Kalendarz

Długoterminowa optymalizacja

kosztów firmowych

oszczędność dla firmy dzięki zwolnieniu z ZUS

Pyszne pancakesy
Mężczyzna polecający przepis na oszczędności

Wybierz skuteczny
przepis na oszczędności!

737 zł

Roczna oszczędność dla pracodawcy na jednego pracownika

dofinansowanie posiłków do

300 zł

miesięcznie na pracownika zwolnione z ZUS*

Krzywa strzałka w prawo

714 zł

Roczny zysk dla pracownika

Sprawdź ile oszczędzi Twoja firma!

Firma
20 pracowników

Roczna oszczędność:
14 745 zł

Firma
100 pracowników

Roczna oszczędność:
73 728 zł

Firma
800 pracowników

Roczna oszczędność:
589 824 zł

Krzywa strzałka w lewo

Zwinne zarządzanie

budżetem firmowym

Pracodawca doładowując Kartę Lunch Pass kwotą 300 zł vs. 300 zł netto w postaci benefitu nie korzystającego ze zwolnienia z ZUS, musiałby dodatkowo ponieść koszty w wysokości 63% tej kwoty!

Koszty uzyskania

przychodów przedsiębiorcy

Wartość doładowania Karty Lunch Pass może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodu.

Brak konieczności

tworzenia ZFŚS

Karta Lunch Pass optymalizuje koszty w firmie i zwiększa dochód netto każdego pracownika bez konieczności tworzenia ZFŚS

*Podstawa prawna: Par. 2, ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 18.12.1998 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 1949) w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Znajdź swój sposób

na oszczędności!

Poznaj nowe przepisy podatkowo-prawne i sprawdź ile może zyskać Twoja firma i pracownicy!

Praktyczny przewodnik po regulacjach prawnych
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach?
Chcesz dowiedzieć się więcej
(+48) 22 346 75 60 Zadzwoń lub